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365体育官网组织部坚持系统观念 着力抓好干部教育培训工作

发布时间:2021-05-11 08:36:25 阅读次数:4795 【 字体:

近年来,365体育官网以抓好干部教育培训为切入点,不断探索干部教育培训规律,创新教育培训方式方法,坚持系统观念,着力增强干部教育培训的针对性和实效性。

一是突出统筹协作,在组织上讲求“精细”。调整完善干部教育培训工作领导小组和市干教办工作规则,出台了《2018-2022365体育官网年干部教育培训规划》,建立并实行了办班计划申报制度,进一步统筹各方培训资源,初步构筑了组织部门牵头抓总、各培训主体以及培训机构等部门各司其职、密切配合的干部教育培训工作格局。注重发挥市干教办日常统筹协调职能,适时召开领导领导小组联络员会议及专题协调会议,分解落实有关具体工作任务,避免了多头调训干部、重复办班等现象的发生,进一步提高了干部教育培训科学化、规范化水平。

二是突出面向实践,在形式上讲求“灵活”。围绕“优化内容、讲究方法、提高效益”的思路改进教学方法和办学模式。注重互动式教学,把课堂讲授、现场教学、案例分析和研讨交流有机结合起来,开展现场体验式教学,在全市建立了自贸区营口片区、奉天支部营口党小组等多个现场教学点。坚持开放式培训模式,延长教学链条,依托清华、复旦、深圳大学和营口理工学院开办专业素养培训班,对全体年轻干部进行全方位充电。依托自贸区、沿海产业基地等园区建立七个实践锻炼基地,为培养锻炼年轻干部搭建平台,补足实践经验不足、能力欠缺的短板,干部的整体素质和能力得到明显提高。

三是突出学以致用,在内容上讲求“务实”。注重把握培训需求,通过发函征求意见、召开座谈会、发放调查问卷等方式,广泛征求意见建议,准确把握干部的培训重点需求,让党员干部“干什么学什么、缺什么补什么”。强化分类分级培训,对党政“一把手”注重强化政治能力、创新思维、形势政策等方面的培训;对普通干部注重强化道德品质、执行力、综合知识等方面的培训;对村级干部注重强化服务意识、市场经济、实用科技等方面的培训,对专业干部推行专业化、个性化、差别化培训;对后备干部采取基础性、系统性、规范性的培训。截至目前,初步设置了6大类30多个菜单,内容包括新发展理念、脱贫攻坚、优化营商环境、依法行政和创新能力建设等方面,切实提高了培训的针对性。

四是突出制度约束,在考核上讲求“严格”。在干部教育培训中,注重发挥学员自我管理的自觉性主动性,成立临时党支部和班委会,设立学员小组,建立学习日志制度,坚持每周一小结,定期交流汇报学习情况,并通过无记名投票等方式确定学员小组和学员排名,形成“你追我赶”的学习氛围。建立了学员双重请销假制度、“三查一通报”制度(即查出勤、查笔记、查论文,将每名干部的培训情况向所在单位主要领导通报)、《学分制量化考核管理办法》等制度,从制度层面上激励干部积极主动参加培训,完成培训任务。为参训干部建立个人学习培训档案,每次培训结束后,统一命题、统一时间、统一考试,将考试结果存入其培训档案,作为干部年终评先评优、绩效考核以及提拔使用的重要参考。建立了教学评估制度,培训结束后,参训学员对教师的教学方法、教学质量等量化打分,教师对参训学员出勤情况、课堂表现等量化打分,通过这种“双向考评”,使教学质量和教学效果不断得到提高。

           (365体育官网组织部干部教育科供稿)